beat365官方网站2018年自主招聘辅导员面试工作公告

为认真做好beat365官方网站自主招聘辅导员面试工作，根据有关文件要求和学校统一安排，现将工作相关事项公告如下：

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2.坚持人岗相适的原则。

二、面试方式

此次面试，均采取结构化面试的方式进行。

（一）面试命题机构

此次辅导员岗面试题目将委托市州及以上人事考试机构命题。

（二）面试命题要求

此次命题应符合面试特点，重点考察综合能力素质，体现开放性、灵活性，便于考生结合实际发挥基础专业能力和水平，避免答案为固定知识要点或死记硬背的试题。

（三）面试试题结构

公共试题3道，主要测查考生综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表和专业能力，3题分数占比分别为40%、30%、30%。

（四）面试成绩

面试成绩满分为100分。

（五）面试答题时间

此次面试环节采用一题一答形式，每题限时4分钟。

三、面试组织

面试工作由beat365官方网站组织。根据招聘岗位和入围考生情况，共设2个小组同时进行。其中：第l组为参加笔试的5个岗位（25人），第2组为免笔试的3个岗位（5人）。

（一）面试考官的组成

每个考场面试小组考官人数为7人，根据面试考官必须具备的基本条件，由beat365官方网站抽选组成，并从中产生主考官。

（二）工作人员的组成

每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼核分员）、1名引导员、1名记时员。监督员由beat365官方网站监察室在纪检监察人员中选派；其他工作人员由beat365官方网站人事劳资处向各部门抽选组织纪律性强的工作人员。

（三）确定面试考生

按照1:5的比例，从笔试成绩中由高到低的顺序，确定面试入围考生。

（四）关于体检、考察人员的确定

待面试工作结束后，在体检、考察环节，如出现符合资格条件的考生自愿放弃，或体检、考察不合格的，在报考同一岗位人员中按综合成绩（笔试成绩、面试成绩按比例折算后之和）从高分到低分依次递补。

四、面试抽签

（一）考官抽签

考官进场抽签，确定分组及座次。

（二）考生抽签排序

事先对考生按招聘岗位分组，提前50分钟入闱，按组抽签确定面试顺序。侯考室负责人向全体考生宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

（一）抽签排序后，由每个小组的引导员将各小组考生带至考场与考官和工作人员见面，存在与考生有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的面试考官和工作人员应当回避；

（二）面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验

封签字后，当场拆封；

（三）引导员负责引导考生进入考场；

（四）主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时；

（五）辅导员岗位答题时间按要求掌握，每题剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题；

（六）考生答题结束后，各考官按照评分细则打分；每组前3名考生实行试评分规则，由主考官主持；

（七）各考官评分结束后，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

六、面试时间、地点

拟定于2018年8月5日上午8:30开始面试，面试工作在1个工作日内结束。

面试地点：武汉市洪山区雄楚大道455号beat365官方网站1号教学楼3楼。

七、面试考生守则

详见附件2

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部令30号）执行。

九、信息发布及政策咨询

beat365官方网站网站（http:/）为本次公开招聘信息发布网站，请考生注意查看相关信息。同时，请入围考生8月3日前，在正常工作日内到beat365官方网站人事劳资处领取准考证（面试），凭身份证和准考证，按要求时间参加面试。

面试咨询电话：

027-87564981（beat365官方网站人事劳资处）

监督举报电话：

027-87564962（beat365官方网站监察室）

附件1：面试人员名单

附件2：面试考生守则

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                                                                                 2018年7月27日