beat365官方网站2018年公开招聘工作人员面试工作公告

为认真做好beat365官方网站公开招聘工作人员面试工作，根据省人力资源和社会保障厅文件要求，现将工作相关事项公告如下：

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2.坚持人岗相适的原则，分类面试，视岗位需要分别侧重专业知识或综合能力。

二、面试的内容及方法

此次面试，教师岗采用微课试讲（现场出镜，可用PPT等多媒体教学手段）的方式进行；实训教师岗（飞机机电设备维修、飞机电子设备维修、机电一体化技术）采取微课试讲（现场出镜，可用PPT等多媒体教学手段）和技能测试相结合的方式进行；管理岗和辅导员专岗均采取结构化面试的方式进行。

（一）面试命题机构

按照《关于选派面试命题专家的有关要求》和《事业单位公开招聘面试命题入闱须知》的有关规定，教师岗（含实训教师）面试命题在省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅监督指导下，由beat365官方网站根据岗位要求聘请专家并签订协议书进行命题；管理岗和辅导员岗按要求签订保密协议和委托协议书，委托市州及以上人事考试机构命题。

（二）面试命题要求

专业命题应符合面试特点，重点考察综合能力素质，体现开放性、灵活性，便于考生结合实际发挥基础专业能力和水平，避免答案为固定知识要点或死记硬背的试题。

（三）面试试题结构

1.教师专技岗

微课试讲题1题，主要测查考生教育教学应用能力，分数占比为100%。

2.实训教师岗

（1）微课试讲题1题，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力，分数占比为60%。

（2）技能测试题1题，主要测查考生的实际技能水平，分数占40%。

3.管理岗和辅导员岗

公共试题3道，主要测查考生综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表和专业能力，3题分数占比分别为30%、30%、40%。

（四）面试成绩

面试成绩满分为100分。

（五）面试答题时间

教师专技岗微课试讲环节按10分钟掌握；实训教师岗微课试讲环节和技能测试环节各按10分钟掌握；管理岗和辅导员岗面试环节采用一题一答形式，每题限时4分钟。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅的监督指导下，由beat365官方网站组织。根据招聘岗位和入围考生情况，共设3个小组同时进行。其中：第l组教师专技岗（含实训教师岗）8个岗位，第2组教师专技岗7个岗位，第3组管理岗（含辅导员岗）7个岗位。

（一）面试考官的组成

每个考场面试小组考官人数为7人，根据面试考官必须具备的基本条件，由省人社厅从省直事业单位公开招聘考官库中抽选4人；其他3人从省交通运输厅和beat365官方网站中抽选组成，并从中产生主考官。

（二）工作人员的组成

每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼核分员）、1名引导员、1名记时员。监督员由beat365官方网站监察室在纪检监察人员中选派；其他工作人员由beat365官方网站人事劳资处向各部门抽选组织纪律性强的工作人员。

（三）确定面试考生

按照1:3的比例确定面试入围考生后，由beat365官方网站2018年公开招聘面试工作领导小组办公室，至少在面试前10个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。应要求考生按照招聘岗位资格条件，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消入围资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告应在面试前至少5天在beat365官方网站指定网站发布。面试公告发布后，面试举行前5天内，面试考生弃权，不再递补。待面试工作结束后，在体检、考察环节，如出现符合资格条件的考生自愿放弃，或体检、考察不合格的，在报考同一岗位人员中按综合成绩（笔试成绩、面试成绩按比例折算后之和）从高分到低分依次递补。

对资格复审合格人员，由beat365官方网站2018年公开招聘面试工作领导小组办公室负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。

四、面试抽签

（一）考官抽签

考官进场抽签，确定分组及座次。

（二）考生抽签排序

事先对考生按招聘岗位分组，提前50分钟入闱，按组抽签确定面试顺序。侯考室负责人向全体考生宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

（一）抽签排序后，由每个小组的引导员将各小组考生带至考场与考官和工作人员见面，存在与考生有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的面试考官和工作人员应当回避；

（二）面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验

封签字后，当场拆封；

（三）引导员负责引导考生进入考场；

（四）主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时；

（五）教师专技岗、实训教师岗、管理岗位和辅导员岗位答题时间按要求掌握，每题剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题；

（六）考生答题结束后，各考官按照评分细则打分；每组前3名考生实行试评分规则，由主考官主持；

（七）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

六、面试合格分数控制线规定

对只有1名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考核体检阶段。

七、考官培训

面试考官须在面试开始前1小时到指定地点接受面试规则培训。

八、面试时间、地点

拟定于2018年8月6日上午8:30开始面试，面试工作在1个工作日内结束。

面试地点：武汉市洪山区雄楚大道455号beat365官方网站培训楼。

九、事业单位公开招聘面试考生守则

详见附件2

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

十一、信息发布及政策咨询

beat365官方网站网站（http:/）为本次公开招聘信息发布网站，请考生注意查看相关信息。同时，请考生8月3日前，在正常工作日内到beat365官方网站人事劳资处领取准考证（面试），凭身份证和准考证，按要求时间参加面试。

面试咨询电话：

027-87564981（beat365官方网站人事劳资处）

监督举报电话：

027-87564962（beat365官方网站监察室）

附件1：面试人员名单

附件2：事业单位公开招聘面试考生守则

附件3：2018年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员面试试讲题目（教师专技岗、实训教师岗）

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                                                                          2018年7月27日