鄂征办〔2018〕26号
各市、州、县人民政府征兵办公室和招生委员会，beat365官方网站，武汉交通职业学院，武汉船舶职业技术学院，武昌职业学院：
根据国家教育部、中央军委政治工作部、国防动员部《关于做好2018年招收定向培养士官工作的通知》（军动〔2018〕124号）精神，确定我省2018年继续开展依托地方普通高等学校招收定向培养士官工作。现将有关问题通知如下：
一、招生计划
在国家核定的15所地方高校2018年高职（专科）层次招生计划内，为解放军和武警部队招收定向培养士官1950人（含女士官40人）。其中，beat365官方网站270人，武汉交通职业学院20人，武汉船舶职业技术学院240人，武昌职业学院1090人（含女士官40人），省外11所高校330人，具体见附件1。
二、报考条件
报考定向培养士官的考生须为2018年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生，年龄不超过20周岁（1998年8月31日以后出生），未婚，其政治和身体条件按照征集义务兵的规定执行。
三、招生办法
定向培养士官招生，纳入全国普通高校招生统一考试实施，执行现行高职高专提前批录取政策。
（一）招生宣传和填报志愿。教育招生部门和高校提前做好定向培养士官招生宣传工作，通过印发简章、发布信息、开展咨询等形式，向考生及教师、家长介绍报考的条件、程序、专业、数量、培养目标、待遇、未来工作方向等相关信息。报考定向培养士官的考生，按全省统一规定的时间及要求网上填报志愿，志愿均填在高职高专提前批文理类，可平行填报6所高校志愿。填报志愿时间为6月25日至28日，6月28日17时截止。
（二）体检、面试和政治考核。6月30日前，省招办会同省征兵办，按考生志愿和考分从高到低的顺序，依照招生计划数的3倍确定参加体检、面试的考生名单（分文理科和男女生）。参检名单由省招办依托“湖北招生信息网”“10639678湖北阳光招生短信服务平台”和“湖北省高校招生信息管理与服务平台”适时发布，市、县招生办负责抄告同级征兵办并通知考生本人。
体检、面试时间为7月5日至10日。今年的体检、面试工作不再划分4个片区，男考生体检由生源地市级征兵办集中组织实施，女考生体检由武汉市征兵办集中组织实施，面试结合体检同步进行，由招收部队和高校派员会同市级征兵办组织实施，主要通过目测和交谈，依据《定向培养士官招生面试表》（式样见附件2）进行评价，结论分合格和不合格，结果及时通知考生，不合格者说明原因。参检考生需携带本人身份证、高考准考证、高考成绩单和2张一寸彩色免冠照片，参检当天不吃早餐。
体检、面试合格人员，由考生户籍地县级征兵办组织政治考核，名单由省征兵办根据体检、面试综合情况确定并下达。政治考核工作7月20日前完成。
各市（州）体检面试工作安排表（式样见附件3）于6月27日前，体检面试结果于7月12日前，政治考核结果于7月22日前通过军用文电系统上报省征兵办。合格考生的体检表（采用义务兵体检表，手工填写）、面试表和政治考核表（式样见附件4）于7月30日前集中交省征兵办，不合格的由县（市、区）征兵办存档备查。省招办将在“湖北招生信息网”公示合格考生名单。
（三）录取。定向培养士官招生实行提前批次远程网上录取，执行高职高专录取控制分数线，录取时间为8月3日至6日。省招办按照平行志愿投档规则，根据考生志愿信息和合格标志，原则上按照计划数1:1的比例进行投档，由高校择优录取。同等条件下，中共党员、优秀学生干部、军人子女、英模烈士子女优先录取。当平行志愿投档后院校生源不足时，将未完成的招生计划面向考生重新公开征集志愿，体检面试合格考生可在省招办指定网上填报征集志愿。填报征集志愿时间为8月5日14时至17时。录取结束后，省招办将录取名单抄送省征兵办和招生高校，招生高校按规定发放录取通知书。省征兵办将录取名单抄送相关招收部队，并将体检表、面试表和政治考核表移交招生高校装入学生档案。录取新生的纸质档案由各县（市、区）招生办密封盖章，考生自带到高校。
（四）选拔补充。培养对象因淘汰或录取不足出现的空缺，每年年底前从同年级本专业符合条件的在校学生中选拔补充。高校对报名学生体格、病史、现实表现和学习情况进行初步审查，择优推荐培养对象；高校所在地市（州）征兵办会同招收部队按规定组织体检、面试和政治考核，择优确定培养对象。
四、联合培养
定向培养士官学制3年，毕业后取得大专学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，由招收部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。
（一）教学管理。高校单独组建班次，每班不超过50人。招生开始前，招收部队训练指导机构会同高校制定培养方案，设置专业课程，做好教学准备工作；培养对象在高校学习期间，部队训练指导机构进行跟踪指导，促进教学与使用的对接。高校所在地兵役机关协助高校做好培养对象日常管理和军政训练，试行对培养对象按照士兵预备役人员进行编组管理。
（二）淘汰。定向培养对象入学1个月内，高校所在地县（市、区）征兵办会同高校组织身体复查和政治复审，不符合入伍条件的取消定向培养资格，高校按照有关规定办理。培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的，由高校根据情况调整到其他班次学习；因个人原因，未完成在校课程、考试不合格，或者拒绝入伍经教育无效，以及违反校规校纪受处分，或者触犯法律的，按照所在高校学籍管理规定予以处理。
（三）毕业。入伍实习合格、符合有关高校毕业要求的准予毕业，毕业时不返回高校，由高校直接办理毕业相关手续。实习不合格、无法胜任士官岗位的，撤销其档案中入伍材料，返回原高校。
五、入伍办理
培养对象完成高校前2.5学年的课程且修满规定学分，于第三学年的12月份参加身体复检和政治复审，身体健康、政治合格，无慢性病、精神病、癔症、癫痫、心理障碍和残疾等功能性障碍和器质性病变的，由高校所在地县（市、区）征兵办办理直招士官入伍手续。招收部队训练指导机构派出接兵人员，会同当地兵役机关完成档案交接，将招收的士官统一接入部队。交接报到工作于当年的12月20日开始，12月30日前完成，入伍时间从当年12月1日起算。培养对象入伍后，在部队训练指导机构完成入伍训练和岗前专业培训，有关工作纳入部队大单位年度军事训练计划统一组织实施。
招收定向培养士官的档案材料主要包括：高校学籍档案和《招收士官入伍批准书》《招收士官政治考核表》《招收士官体格检查表》《定向培养士官招生面试表》。
六、任命和待遇
定向培养对象享受学费补偿或国家助学贷款代偿政策，毕业后由所在部队按照规定权限下达士官任职命令，时间统一为毕业当年7月1日，其军衔等级和工资档次，比照同期入学从普通高校毕业生中直接招收士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇。批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵标准发放津贴。其他未尽事宜，按照《直接从非军事部门招收士官工作规定》办理。
七、有关要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。依托国民教育招收定向培养士官，是贯彻党在新时代的强军目标、建设世界一流军队的重要举措。各级要站在深入推进军民融合发展的战略高度，把招收定向培养士官作为一项严肃的政治任务，作为支持和服务改革强军的实际行动，切实强化组织领导，明细职责分工，严密组织实施，会同招收部队扎实抓好各项工作落实，确保高标准高质量完成招收定向培养士官任务。
（二）严格审查把关，确保招收质量。要严把招收审查关，严密组织体格检查、政治考核、招收面试和招生录取，提高培养对象选拔质量。要严把培养考核关，培养对象入校后属地兵役机关要及时组织检疫复查，在校学习期间认真抓好专业学习和技能培养，不合格的及时予以淘汰。要严把入伍复查关，培养对象入伍前按照招收条件进行复检复审，不合格的不得批准入伍。对不履行工作职责、招收培养质量不合格、任务完成率较低的，将严肃追究单位和领导责任。
（三）密切协调配合，着力完善机制。招收定向培养士官工作涉及军地多个部门，组织程序复杂，工作环节多，培养时间长，必须加强军地协调，合力推进工作落实。兵役机关要认真履行牵头承办职责，成立专门工作班子，建立联合办公机制，统筹协调各项工作落实。教育招生部门要利用高考填报志愿有利时机，加大招收政策规定宣传，鼓励优秀学生报考。培养高校要和招收部队大单位建立长期协作机制，组织签订培养协议，研究制定培养方案，明确培养目标任务，努力提高定向培养质量。
