一、就业情况

（1）我选湖北

根据《关于实施“我选湖北”计划大力促进大学生在鄂就业创业的意见》（鄂办发〔2017〕7号）文件精神，学校积极组织毕业生参与“我选湖北”高校行活动，大力宣传湖北省大学生在鄂自主创业和武汉市实施“百万大学生留汉创业就业工程”、推行“全员落户、全家随迁、全时办理”等政策，帮助毕业生选择湖北省就业，服务区域经济建设。2023年，学校约56.25%的毕业生留在湖北就业。

（2）毕业去向落实率

2023届毕业生5036人，毕业去向落实4703人，初次毕业去向落实率93.39%，应届生直接就业率79.05%，高质量就业率38.72%；2023届毕业生年底毕业去向落实率96.66%。

（3）毕业生专业对口就业率

2023届毕业生直接就业人数（不含专升本毕业生）3981人，从事工作与所学专业相关的有3615人，对口就业率为88.27%。

2023届毕业生工作与专业相关度分析表

项目		人数（人）	比例（%）
应届毕业生直接就业数（不含专升本）		3981
相关度选项	相关	3514	88.27
	不相关	467	11.73
就业对口率（%）		88.27

（4）毕业生薪资水平

2023届毕业生直接就业人数3981人，初次就业月均收入5324.11元，与去年毕业生月均收入基本持平。

近5年毕业生初次就业月均收入趋势图

（5）就业类型及人数

2023届毕业去向落实4703人，其中：就业4125人、专升本578人；就业4125人中，签订合同就业或协议就业3321人，军士522人，应征义务兵138人，自主创业22人，灵活就业122人。

（6）直接就业及产业分布

2023届毕业生直接就业3981人，除军士和参军660人外，面向第一产业落实23人，占比0.69%；第二产业落实1417人，占比42.67%；第三产业落实1881人，占比56.64%。

毕业生面向产业落实情况结构图

（7）自主创业率

2023届毕业生自主创业22人，自主创业率0.44%，较2022年略有增长，近5年自主创业率总体呈上升趋势。

近5年毕业生创业率趋势图

（8）就业单位对毕业生满意度

对2023届有就业单位的4103名毕业生抽样2989人进行了问卷调查，用人单位对毕业生表示满意的2638人、基本满意的351人、不满意的0人，用人单位满意度96.48%。

就业单位对毕业生满意度

项目		数量（人）	比例（%）
企业评价学生总数		2989	59.35
满意度选项	满意	2638	88.27
	基本满意	351	11.73
	不满意	0	0
折算满意度			96.48

数据来源：学校就业部门调查统计数据

（9）毕业生满意度

就专业课程设置、实习实训、教师教学、学习环境、业余生活、后勤服务等方面，对近4届毕业生通过问卷形式进行在校体验的满意程度抽样调查，抽样调查毕业生共10198名，表示满意的9554人、基本满意的477人、不满意的167人，毕业生满意度96.96%。其中：应届毕业生调查5036人，满意度96.67%；毕业三年内毕业生共调查5162人，满意度97.24%。

应届毕业生对就业现状的满意度分析表

毕业生界别		调查数量（人）	满意程度人数（人）			满意度（%）
			满意	基本满意	不满意
毕业生（合计）		10198	9554	477	167	96.96
应届毕业生		5036	4732	195	109	96.67
毕业三年内毕业生		5162	4822	282	58	97.24
毕业 三年 内	2022届毕业生	1211	1104	88	19	96.25
	2021届毕业生	956	875	76	5	97.09
	2020届毕业生	2995	2843	118	34	97.68

数据来源：学校就业部门调查统计数据

（10）毕业三年晋升比例

抽样调查2020届就业毕业生2995人有效分析显示，毕业生工作满3年后晋升2864人，晋升率95.63%。其中：工作职责增大2725人，占比91%；管理权限扩大2656人，占比88.7%；专业职称提升648人，占比21.6%；薪资增加2864人，占比95.63%。

2020届毕业生3年后发展情况分析表

项目	晋升情况
	人数（人）	比例（%）
合计	2864	95.63
工作职责增大	2725	91.0
管理权限扩大	2656	88.7
专业职称提升	648	21.6
薪资增加	2864	95.63

二、升学情况

2023届毕业生专升本578人，升学率11.48%，较2022年有所增长。

近5年毕业生升学率趋势图

三、先进典型

学校深入开展“就业育人”主题教育活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，培养出一批优秀学生，本学年，涌现出共青团湖北省第十五次代表大会代表苏佳怿、湖北省“百生讲坛”荣获金牌主讲人褚佳宁、全国暑期“三下乡”社会实践活动“优秀个人”邓智涵、全国海军定向培养军士基本技能竞赛“水上铁人三项”个人第一名孙华钟、京东物流“新锐之星”阮少旭等先进典型。

案例8创建科技型中小企业的创业能手--唐铂

唐铂，beat365官方网站2020级道路与桥梁工程专业学生。在校期间，利用寒暑假兼职从事户外拓展教练工作，参与执行正荣地产“正当时”全国联动徒步赛（武汉站）、华科总裁班神农架无人区穿越、东原地产武功山徒步挑战等团建活动40多场，被拓展形式所吸引，于2022年9月接手武汉团建科技有限公司，全面负责“团建宝”app小程序开发、运营及市场推广。2年共投入研发经费21.8万用于“团建宝”APP小程序研发及上线测试，贯彻“团建＋”互联网发展模式，坚持“线上管家+线下教练技术”双轮驱动，致力于打造一支提供优质团建课程的“团建管家”队伍及高标准课程“执行教练”团队。2023年，公司执行了267场团建活动，客户满意率98%。

科技型中小企业

案例9京东“新锐之星”--阮少旭

阮少旭，beat365官方网站物流与交通管理学院2020级物流管理专业学生。本学年，物交学院进一步深化访企拓岗专项行动，与京东物流、鄂州机场枢纽等行业龙头企业签订协议，为学生提供高质量就业岗位。学院实施“1+2”跟岗实习指导模式，每1名学生实习由1名学校导师、1个名企业导师共同指导，学生的生活、安全、工作问题都能第一时间得到解决，能很快让学生从迷茫焦躁中脱离，并最终在适合自己特点的岗位上斩获成绩。“1+2”模式效果良好，阮少旭正是在此行动中进入京东物流的实习生，他从实习生做到主管仅花了一年时间，获京东“新锐之星”奖，成为“1+2”模式的受益者，他的经历得到了《湖北日报》的专题报道。

《湖北日报》专题报道

 

阮少旭获京东“新锐之星”奖

案例10志同道合追逐梦想的创业者--周禹、张子义、张辉煌

周禹、张子义、张辉煌，beat365官方网站2020计算机应用技术专业学生，2022年11月注册成立武汉知度科技有限公司。2023年，公司以自媒体IP，人力资源和活动策划为主项目，完成高校大学生创业路演项目活动的组织，越秀天地电音节、梅赛德斯-奔驰（中国）武汉分公司游戏赛事活动、武汉保利广场周年庆活动、光谷马拉松赛事志愿者、武汉月卿文化“春风露营活动”，并同中国联通参加共青团武汉大学委员会组织2023湖北大学生“青春在沃·学见计划10余项，服务人员近万人，通过在自媒体IP上孵化达人为企业宣传做好了IP打造以及电商板块的运营，获得客户一致好评。