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beat365官方网站2023年统一​公开招聘工作人员面试公告
2023-06-12 15:33 汤名权  人事劳资处 审核人:   (点击: )

为认真做好beat365官方网站统一公开招聘工作人员面试工作,根据省委组织部、省人社厅《关于做好省直事业单位2023年统一公开招聘笔试成绩发布和面试等工作的提示》和《关于做好2023年度事业单位公开招聘面试工作的提示》(鄂交人教字〔2023〕20号)等文件要求,现制定beat365官方网站2023年统一公开招聘工作人员面试工作实施方案。

一、面试原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

(二)坚持人岗相适、分类面试的原则。

二、面试的方法及内容

(一)面试方法

此次面试,专任教师岗采用微课试讲(可用PPT等多媒体教学手段)的方式进行;

实训教师岗采取微课试讲(可用PPT等多媒体教学手段)和技能测试相结合的方式进行;

管理岗和辅导员专岗、军士生教官、人力资源、就业创业指导、教学指导、数据分析、科学研究、信息化质量控制、系统应用运营、数字化实验、图书馆等其他专技岗(以下简称其他专技岗)均采取结构化面试的方式进行。

(二)面试试题结构

1.专任教师岗

微课试讲题1题,主要考察考生掌握的专业知识和教育教学的应用能力,分数占比为100%。

2.实训教师岗

微课试讲题1题,主要考察考生掌握和应用专业知识的能力,分数占比为60%;技能测试题1题,主要考察考生的实际技能水平,分数占比为40%。

3.管理岗和其他专技岗

公共试题3道,由省人事考试院命制,分数占比以面试题本为准。

(三)面试成绩

面试成绩满分为100分。

(四)面试答题时间

专任教师岗微课试讲环节按10分钟掌握;

实训教师岗微课试讲环节按10分钟掌握,技能测试环节按15分钟掌握;

管理岗和其他专技岗面试环节按题本要求执行。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅的监督指导下,由beat365官方网站组织。根据30个招聘岗位和入围考生119人的实际情况,共设5个小组同时进行。其中:第l组为结构化面试小组27人(监察室、人劳处、招就处、教务处、质量管理处、信息中心等招聘岗位),第2组为结构化面试小组24人(辅导员、军士生教官、图书馆等招聘岗位),第3组为微课试讲小组22人(博士、建艺学院、交通信息学院等招聘岗位),第4组为微课试讲和技能测试小组21人(汽航学院、航海学院等招聘岗位),第5组为微课试讲小组25人(公轨学院、公共课部、马院等招聘岗位)。

根据资格复审情况确定面试入围人员名单。面试公告在beat365官方网站指定网站距面试前5天发布。面试公告发布后,面试举行前5天内,面试考生弃权,不再递补。

四、面试程序

(一)考官进场抽签,确定分组及座次;

(二)考生提前30分钟入闱,按组抽签确定面试顺序。侯考室负责人向全体考生宣读面试纪律等规定;

(三)抽签排序后,由每个小组的引导员将各小组考生带至考场与考官见面,由考官确认是否需要回避;

(四)面试试题由考场监督人员,考生代表和主考官验封签字后,当场拆封;

(五)引导员负责引导考生进入考场;

(六)主考官宣读试题宣布答题开始后,计时员开始记时;

(七)面试答题时间按要求掌握,剩余1分钟时作出提示,答题超时由计时员要求考生停止答题;

(八)考生答题结束后,各考官打分;每组前3名考生实行试评分规则,由主考官主持;

(九)各考官评分结束后,按照体操计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),当场公布,并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分,考生交替返场听分、签字。

五、面试合格分数控制线规定

对只有1名考生参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到60分以上的(含60分),方能进入体检考察阶段。

六、面试时间、地点

面试时间:2023年6月18日上午8:30开始面试,请考生于当天上午8:00前入闱抽签,8:00未到的视为自动放弃面试资格,面试工作在1个工作日内结束。(考生凭笔试准考证、身份证参加面试)

面试地点:武汉市洪山区雄楚大道455号beat365官方网站培训楼。

七、事业单位公开招聘面试考生守则

(一)考生应按照面试通知的要求,按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场,如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

(二)考生必须在指定的候考室,按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签,按抽签顺序参加面试。

(三)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。

(四)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。

(五)在候考室期间,不允许擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告,须有考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。

(六)考生由工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签顺序号,严禁透露任何能证明个人身份的信息,否则按违规处理,取消面试资格。

(七)考生要按照试题要求进行答题。回答完后,考生应报告“答题完毕”。面试成绩宣布后,应签名确认。

(八)考生要按照规定的时间进行准备和答题,答题时间结束时必须立即停止答题。

(九)听从考场工作人员的指挥,遵守面试纪律。在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静,不干扰他人。

(十)服从考务工作人员的管理,不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。

(十一)面试结束后,到指定地点候分,不得带走试题。分数公布之后,离开面试地点,不得返回考场。考生未听清考题时,可请求主考官重复一次,但不得提出其他问题。面试中,可作记录。面试后,不得将任何记录带离考场。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

beat365官方网站网站(http:/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:027-87564981(人事劳资处)

beat365官方网站

2023年6月12日

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附件【beat365官方网站2023年公开招聘面试微课试讲及技能测试题目.xlsx已下载
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