2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年,更是争创全国优质高职院校的重要一年。学校工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，进一步准确把握好工作定位，发挥好工会组织“润滑剂、催化剂、兴奋剂”的作用，努力在服务中心、职工文化建设、服务水平、帮扶救助上取得新突破，团结动员全校教职工为全面推进全国优质学校建设贡献智慧和力量。

一、学深悟透新思想，把牢工会工作正确方向。

1.坚定不移维护核心。加强工会组织政治建设，把牢工会工作正确的政治方向，引导各级工会组织和干部职工把维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩，旗帜鲜明讲政治，始终围绕党组织开展工作，牢记自己是党的干部，增强拥护核心、拥戴领袖的自觉性和坚定性，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，把“四个意识”落实在岗位上、落实在各项工作中。

2.深入学习实践新思想。把学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为长期的政治任务，作为理论武装的重中之重，纳入工会干部和职工的学习培训，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习中国工会十七大和省总工会十三大精神，牢牢把握三个“一以贯之”（推进党的建设新的伟大工程要一以贯之，增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之，坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之），组织工会干部和教职工学懂弄通，以理论上的清醒保证政治上的坚定，不断推动学习贯彻往实里走、往深里走，强化忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命担当。

3.加强意识形态工作。积极参与办好“新时代湖北工人讲习所”交通课堂，运用报刊、网站、微信等阵地加大宣传，坚持正确方向，把握舆论导向，守住意识形态阵地。开展重点宣传活动，做好日常性的劳模、工匠和“职工职业道德楷模”“职工职业道德建设示范单位”宣传活动，引导广大职工不断坚定“四个自信”，坚定不移听党话、跟党走。

二、加强民主管理，抓好民主政治建设。

4.推进教代会规范化建设。推进以教代会为核心的民主管理，通过召开第三届教职工代表大会第四次会议，进一步发挥好教代会民主管理、民主监督的参与职能。

5.推进教代会提案落实力度。不断完善制度，创新方式，提高提案办理质量，做好第三届四次教代会提案的汇总、分类和回复工作。进一步规范提案的撰写、立项、办理过程，做到立项提案件件有回复，办理过程不走过场，不断提高提案质量、办理质量和服务质量。对具有代表性、全局性、前瞻性、符合学校实际、落实切实可行的优秀提案加大推行力度，进一步调动代表的积极性、增强责任感，将教职工关心的问题落到实处。

6.创新校务公开工作。坚持以教代会和校务公开专栏为主要载体，把校务公开作为各部门的一项阳光工程，并在推进过程中，不断探索校务公开的新办法、新途径，拓宽公开内容，规范公开程序。

三、抓好师德师风建设，完善工会运行机制。

7.深化师德教育活动。继续把贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》与教育规划纲要，全面提高高等教育质量的实践紧密结合起来，协助相关部门开展主题鲜明、形式多样、成效明显的师德师风教育活动。

8.搭建建功立业平台。发挥工会“大学校”的作用，会同各二级学院、处室广泛开展劳动竞赛、技能比武、教职工技能培训等活动，引导教职工立足本职岗位，建功立业，积极投身学校改革发展大局，营造干事创业的良好氛围。

9.加强基层职工书屋建设。在学校原有书屋的基础上，推进示范职工书屋创建，进一步完善书屋标准，提升书屋档次，完善书屋功能，做到月月推新书、季季有书评、人人爱读书、大家来分享，在全校上下形成“爱读书、多读书、读好书”的浓厚学习氛围，努力办好职工教育基地、精神家园，不断提高职工文化素养和精神品味。

10.推进职工（劳模）创新工作室创建。大力弘扬劳模精神、创造精神，抓好职工（劳模）创新工作室创建工作，运用工作室创新平台推广创新经验，开展岗位练兵、技能竞赛、等活动，引导职工学技术、比技能、勇创新，激发职工群众立足岗位、争先创优的劳动热情。

11.深化“互联网+”服务职工体系建设。不断探索利用学校网站、OA办公系统、微信群、QQ群等新兴的科技手段，打造服务职工的新载体、新路径和新方式，让数据多跑路、让职工少跑腿，把服务工作做到职工群众身边。努力打造网上工会工作升级版，更好地运用“互联网+”推动工会工作、服务职工群众。

四、着眼群众新向往，提升工会服务水平。

12.打造职工文化精品。发挥传统优势，按照“月月有活动”的工作目标，以全民健身活动、健步行、秋季运动会、 “三八”女职工活动为主要载体，继续开展形式多样、丰富多彩的职工文化活动，组队参加湖北省第十届高等职业院校教职工羽毛球比赛、第九届中国高等职业院校“校长杯”乒乓球锦标赛，满足职工群众精神文化生活需要。积聚职工文化正能量，打造职工文化精品。

13.做好困难职工帮扶工作。创新关爱载体，拓宽帮扶覆盖面，继续做好“五必访”和 “送温暖”工作。认真落实执行《湖北省总工会困难职工档案建立和管理暂行办法》，建立完善困难职工信息档案动态管理，增强服务精准性和针对性、提高服务有效性。要继续做好春送方便、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、女职工关爱行动等关爱帮扶品牌工作，尤其针对一线职工、女职工等特定人群、特殊困难职工加强帮扶，努力为职工解难事、办实事、做好事，提升职工群众的获得感、幸福感。

五、紧扣时代新要求，提振工会干部精神风貌。

14.加强纪律作风建设。落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，贯彻执行《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》，严格工会经费使用管理。按照省总工会印发《关于贯彻落实<中央实施细则><省委实施办法>和<全总实施办法>的操作办法》的通知要求，认真落实中央八项规定实施细则，持之以恒纠治“四风”，厉行勤俭节约，加强督促检查，培育工会干部良好风貌。规范做好工会会费的收缴管理，确保工会经费使用依法依规，使工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

15.加强干部队伍建设。依托各级学习培训基地，结合工会专题研讨、工会主席例会、邀请专家辅导授课等方式，进一步加大工会干部队伍培训力度，拓宽工会干部的工作思路,强化工会干部担当精神和席位意识，提升综合素质和能力水平，在实际工作中增长才干，切实当好职工的知心人、贴心人、娘家人。