据悉，今年全国有近700万高校毕业生就业，被称为“史上最难就业年”。与高校毕业生千军万马争抢饭碗的情形相比，beat365官方网站的毕业生更显得自信从容。
不久前，在该院举行的2013年T-TEP丰田汽车服务网点人才招聘见面会上， 69名“丰田班”学员100%与企业成功签约，出现了企业争抢、学校供不应求的景象。截至2013年5月底，全院2013届毕业生平均就业率已经达到86.36%。
紧扣市场脉搏
2013年，该院针对现代交通发展和汽车运输行业的需要，新增开港口工程技术、汽车技术服务与营销等专业；对生源质量差、毕业生一次性就业率低的专业减少招生计划或者停招。
同时，该院全面实施“质量工程”，深化人才培养模式改革，切实提高毕业生的实践能力、就业能力、创新能力、创业能力，重点推进“双证书”和“订单式”培养。2013年毕业生取得相关专业职业资格证书的毕业生人数达90%以上，切实提高了毕业生的就业竞争力。
校企深度融合
该院2010年就牵头发起，成立了由62家交通厅直单位、行业企业、行业协会和院校共同结成，融教育性、职业性、行业性于一身的专业联合体——湖北交通职业教育集团，实现成员单位之间资源共享和人才需求零距离对接。2013年该院在集团内安排的顶岗实习覆盖率为100%，其中签约1756人，占毕业生总签约人数73.53%。
同时，该院以项目合作和专业群建设为纽带，通过校企联办、企业冠名等方式，引进先进的教学资源，推进职业教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位对接。相继与丰田汽车（中国）有限公司合作开办了T-TEP项目，与宝马合作建立武汉宝马培训基地；与联想集团合作开办了“联想班”等。目前该院“订单培养”和“冠名班”近30个，签约率为100%。
强化就业指导
当前，交通运输业和区域经济社会的快速发展，迫切需要大批量“下得去、用得上、留得住”高素质技能型专门人才。该院瞄准企业岗位标准，同步实施“全程化、全员化、专业化”就业指导。
为提高毕业生胜任岗位能力和融入行业企业的程度，该院除开展常规下就业指导工作外，强化行业特色的就业指导工作。目前，该院有45名获得职业指导师资格证书，2名获得高级职业指导师资格证书，全部持证上岗，为同学提供“一对一”的咨询服务，帮助同学们化解各类职业困惑，发掘竞争优势。
下一步学院将继续把就业作为最大的民生问题，重点围绕“做好未就业毕业生信息衔接和服务接续工作”、“切实做好困难就业群体的指导与帮扶工作”、“做好2013届毕业生跟踪服务与调研工作”等三个方面，全力促进毕业生高质量就业，为交通运输行业和区域经济社会发展作贡献。
（摘自2013年7月1日《湖北交通新闻》）
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