beat365官方网站2016年公开招聘工作人员面试工作公告

为了做好我院公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位2016年公开招聘工作方案》和《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》要求，制定beat365官方网站2016年公开招聘工作人员面试工作实施方案，公告如下：

一、面试原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

（二）坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识；

（三）坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试运动训练和音乐表演专业教师专技岗采取微课试讲（现场出镜，可用PPT等多媒体教学手段）和技能测试相结合的方式，其他教师专技岗采取微课试讲（现场出镜，可用PPT等多媒体教学手段）方式，其他专技岗和管理岗均采取结构化面试。

（一）命题特点

命题符合面试特点，重点考察综合能力素质，与笔试命题有所区别，体现开放性、灵活性，宜于考生结合实际发挥出自身的基础专业能力和水平，突出岗位适应性和胜任力，避免出现答案为固定知识要点或死记硬背的试题。

（二）试题结构

l. 运动训练、音乐表演专业教师专技岗

（1）微课试讲(现场出镜，可用PPT等多媒体教学手段)题1题，主要测查考生教育教学应用能力，分数占比为70%。

（2）技能测试题1题，主要测查考生的实际技能水平，分数占30%。

2.其他教师专技岗

微课试讲(现场出镜，可用PPT等多媒体教学手段)题1题，主要测查考生教育教学应用能力，分数占比为100%。

微课试讲和技能测试主题将在面试前7天通过电话或公告的形式通知考生。

3.其他专技岗和管理岗

公共试题3题，主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，3题分数占比分别为30%、30%、40%。

（三）面试分数

满分为100分，当场打分。

（四）答题时间

教师专技岗微课试讲环节按10分钟掌握；其他岗位面试环节均按每题4分钟掌握，合计12分钟。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅的指导下，由beat365官方网站组织。

（一）面试考官的组成

每个面试小组考官人数均为7人。

（二）监督员、记分员的组成

每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），1名核分员。监督员由beat365官方网站在纪检监察人员中选派；记分员、核分员由beat365官方网站在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

（三）确定面试考生

笔试入围后，由beat365官方网站2016年公开招聘面试工作领导小组办公室在至少面试前10个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

对资格复审合格人员，由beat365官方网站2016年公开招聘面试工作领导小组办公室负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。同时，至少于面试前7个工作日发布面试公告。

四、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

（一）结构化面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；

（二）引导员负责引导考生进入考场；

（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

（四）面试环节答题时间教师专技岗10分钟，在面试微课试讲环节9分钟时由计时员提醒考生；其他专技岗和管理岗位12分钟，面试答题每题答到3分钟时由记时员会提醒考生；

（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

（六）各考官评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。

六、合格分数线的规定

对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考核体检阶段。

七、面试时间、地点

拟定于2016年7月31日上午8:30开始面试。面试工作在1个工作日内结束。

面试地点：武汉市洪山区雄楚大道455号beat365官方网站培训楼。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

九、信息发布及政策咨询

beat365官方网站官网（http:）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87564981（人事劳资处）

监督举报电话：027-87564962（监察室）

附件1：事业单位公开招聘面试考生守则

附件2：2016年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员面试试讲题目（专业技术岗）

                                                   2016年7月22日