羊随新风辞旧岁，猴接正气报新春。1月20日，beat365官方网站2015年工作目标暨廉政目标考核汇报会在培训楼多功能厅圆满举行。全体在家校领导，各部门负责人及职代会代表齐聚一堂，对全校34个部门年度工作进行公开考评。汇报会由校党委副书记李全主持。
校长陈方晔在会上指出，今年的目标管理绩效考核与过去相比，有三个方面的显著特点。第一，体系更加完善。首次增加了工作规范的考核，将日常工作涉及的9个方面作为二级指标逐一予以考核，完善了考核体系。第二，内容更具操作。指标体系将各部门日常工作作为考核的内容，日常工作完成了没有，完成的好坏直接反映到考核当中。第三，评价双向互动。过去处室对二级学院（部）有考核，二级学院（部）则没有对处室的考核，今年增加了二级学院（部）对处室的考核，体现了考核的双向互动。过去的一年，是学校各项事业建设发展不平凡的一年，成绩来之不易，经验弥足珍贵。希望大家借助目标考核汇报会这个平台，充分展示工作亮点和特色，交流好的经验和做法，取长补短，互通有无，给新的一年工作提供更多有益的参考。
汇报会上，34个部门负责人结合PPT同步演示，就2015年工作总结、2016年工作思路进行了8分钟限时汇报。考评工作领导小组、职代会代表和各部门负责人根据各部门现场汇报及OA平台上支撑材料准备情况，进行了满意度测评。
目标责任考核，是学院推行“目标管理”理念、完善目标责任管理体制不可或缺的重要组成部分。通过不断完善目标考核办法，充分调动了全院教职工积极向上，创先争优的工作热情，确保了年度任务的完成，也促进了管理水平和人才培养工作水平的提升。（摄影/张骊 张鹏）
鄂公网安备 42011102000809号
